현대자동차에서 모빌리티 기술인력 채용 공고를 냈다. 

모집 기간은 7/16일 화요일까지, 모집 분야는 자동차 생산과 R&D 기술인력이다. 

지원서에는 자기소개서가 필수 서류인데, 지원자들은 1번 문항부터 막막함을 느낄 수 있다. 

"자신이 모빌리티 기술인력이라고 생각하는 이유"를 서술해야 하는데 그렇다면 모빌리티 기술인력이란 무엇일까?

현대자동차의 지속 가능한 가치를 담아, 고객에게 더 안전하고 우수한 차량을 전달할 수 있도록 차량 개발/ 생산활동 전반에 걸친 업무를 수행하는 업무를 하게 되는 사람이다. 자동차 산업의 최신 트렌드와 기술 발전을 다루는 전문가를 의미한다고 할 수 있는데 특히나 다음과 같은 역할과 책임을 다 할 수 있는 인재가 맞는지 스스로 확인해 보자. 

• 차세대 이동 수단 개발: 전기차(EV), 자율주행차, 수소연료전지차 등의 개발과 관련된 기술 연구 및 개발 업무를 수행.
• 스마트 모빌리티 솔루션: 교통 체계의 효율성을 높이기 위한 스마트 기술을 개발하고 적용. 여기에는 커넥티드 카(Connected Car) 기술, 차량 간 통신(V2V), 차량과 인프라 간 통신(V2I) 등이 포함된다.
• 소프트웨어 및 데이터 분석: 차량 운행 데이터를 수집, 분석하여 차량 성능을 최적화하고, 운전자에게 맞춤형 서비스를 제공하는 소프트웨어 솔루션을 개발.
• 친환경 기술 적용: 지속 가능한 이동 수단을 위한 친환경 기술을 연구하고, 이를 자동차 설계와 제조 과정에 적용.
• 협업 및 혁신: 다양한 부서와의 협업을 통해 새로운 모빌리티 솔루션을 기획하고, 혁신적인 아이디어를 실제 제품에 반영.

자동차 산업의 혁신을 이끌고, 지속 가능한 미래 이동 수단을 개발하는 데 중요한 기여를 할 수 있는 인재가 당신이라면, 본인의 경력과 기술이 위의 역할과 얼마나 맞물리는지 강조하는 자기소개서를 써 보면 어떨까. 지원하는 여러분의 행운을 빈다!

한국산업경제투데이 유주연 기자 |